校医字[2022] 2号
校内各医院：
根据《关于印发〈吉林大学初级卫生技术人员岗位培训管理办法〉的通知》（校医字［2018］22号）文件精神，学校决定组织开展2022年度初级卫生技术人员岗位培训考核工作，现将有关事宜通知如下：
一、考核对象
校内医、药、护、技系列初级卫生技术人员。
二、报名条件
本年度参加医院组织的培训不少于12学时，技能培训不少于1周。
三、考核内容
考试以“三基”（基础知识、基本技能、基本理论）内容为主，按二级学科进行考试。
四、考核方式
考试主要采取手机APP考试形式，其中：
1.医疗系列人员按照二级学科进行考试；
2.护理系列人员分护士和护师两个层次进行考试；
3.考试地点在考核对象所在的医院进行；
4.年龄在50岁（包括50岁）以上的初级卫生技术人员，可选择二种考试方式：一是参加学校组织的手机APP考试；二是参加学校组织的纸制试卷考试。
五、考核时间
本年度考核拟定于2022年10月30日前完成，具体考试时间另行通知。
六、组织管理
医院管理处负责考试的组织工作，各医院相关管理部门负责本单位考试的具体工作。
七、工作要求
1.各医院要认真做好考试的准备工作，考试应符合疫情管控要求；同时认真进行考生的资格审核，确保参考人员符合考试要求。
2.各医院要在9月30日前将考试人员名单电子版报送医院管理处。
3.参加疫情防治的一线医务人员，根据《关于表彰2022年度医师节评优获得者的决定》校发[2022]156号文件，获得“优秀医务工作者（抗疫专项）”称号的人员，学校可视为完成当年继续医学教育学分。
4.参加学历教育的人员，由单位职能部门出具相应证明，可视为完成当年继续医学教育学分。
5.本次考试合格线为60分，不合格人员及缓考者给予一次补考机会，无故缺考者不予补考，违纪人员及成绩未通过者视为当年继续医学教育不合格。
联系人：刘剑秋
办公电话：0431—85619675
附件：2022年初级卫生技术人员岗位培训考试报名表
医院管理处 2022年9月21日
